Raportti päivältä 240406_00

Raportti:

Vladimir Putin osallistui Venäjän itsenäisten ammattiliittojen liiton 12. kongressiin.

Venäjän itsenäisten ammattiliittojen liiton 12. kongressissa. Kuva: Pavel Bednyakov, RIA Novosti
Kongressiin osallistuu yli 600 delegaattia: ammattiliittojen ja ammattiliittojen liittojen johtajia, hallituksen edustajia, ensisijaisten ammattiliittojen komiteoiden puheenjohtajia, ammattiliittojen veteraaneja ja ammattiliittojen koulutuslaitosten johtajia, nuoriso-neuvostoja ja komissioita. Kongressin vieraina ovat 10 maan kansalliset ammattiliittojen keskukset.

* * *

Venäjän presidentti Vladimir Putin: Herra Shmakov, kollegat ja ystävät,
Aluksi haluan kiittää teitä kutsusta osallistua Venäjän itsenäisten ammattiliittojen liiton 12. kongressiin.

Yhdistyksenne on yksi johtavista venäläisistä kansalaisyhteiskunnan instituutioista. Se toteuttaa vastuullista tehtävää suojellen yritysten, teollisuusyritysten ja kokonaisten teollisuudenalojen työntekijöiden työoikeuksia sekä niitä, jotka toimivat koulutuksen, tieteen ja kulttuurin parissa. Teette paljon parantaaksenne lainsäädäntöä ja harmonisoidaksenne työsuhteita.

Sosiaalisen kumppanuuden periaatteet valtion, yritysten ja ammattiliittojen välillä ovat vahva perusta tällä alalla. On tärkeää, että asiaankuuluva normi on nyt vahvistettu Venäjän perustuslaissa ammattiliittojen aloitteesta.

Tällaista käytännön vuorovaikutusta tapahtuu Venäjän Kolmikantakomissiossa. Viime vuonna se tarkasteli yli sataa luonnosta liittovaltion laeiksi ja hallituksen päätöslauselmiksi, mukaan lukien luonnos liittovaltion budjetiksi sekä pakollisen sairausvakuutusrahaston ja sosiaalirahaston budjetit.

Tiedän omasta kokemuksestani hallituksessa työskentelystä, että komission jäsenillä joskus on kiivaita keskusteluja ja tulisia väittelyitä. Täytyy sanoa, että niin on aina ollut, ja sama tapahtuu nyt, kun osallistun joihinkin yhteisiin kokouksiin hallituksen kanssa. Jotkut kollegat puhuvat näiden tai muiden päätösten hyväksymisen tarpeellisuudesta, kun taas jotkut hallituksen edustajat ovat suoremmin: Ei, se ei mene läpi, ammattiliitot eivät salli sitä.

En sano mitään uutta tässä; tämä on sitä, mitä käytännössä tapahtuu. Se sanottuna, osapuolten rehellisyys, avoimuus näkemyksissään ja ymmärrys siitä, että maan ja miljoonien ihmistemme edut ovat jokaisen toimen takana, takaavat päätösten tasapuolisen hyväksymisen. Käytännön työssä, herra Shmakov, ammattiliittojen johtaja, ja minä pysymme jatkuvasti yhteydessä yksittäisiin työntekijöille äärimmäisen tärkeisiin asioihin. Näin työntekijöiden, yritysten ja valtion etujen tasapaino säilyy.

Hallitus, työnantajat ja ammattiliitot allekirjoittavat pian säännöllisen kolmikantaisen yleissopimuksen. Sen painopisteet ovat seuraavat: maan henkilöstön kysynnän ennustaminen, kohdennetun koulutuksen mekanismien kehittäminen, työammattien edistäminen ja työntekijöiden sosiaalisen suojelun parantaminen.

Toivon tuottavaa yhteistyötänne kaikilla näillä aloilla, erityisesti koska ne ovat osa tulevaa laajamittaista työtä kansallisten kehitystavoitteiden saavuttamiseksi.

Kuten tiedätte, viimeisimmässä osoitteessani liittovaltion kokoukselle kuvailin yksityiskohtaisesti toimintasuunnitelmaamme. Haluaisin muistuttaa teitä siitä, että se laadittiin suurelta osin teollisuusyritysten, työntekijöiden, insinöörien ja johtajien tiimien kanssa käytyjen kokousten perusteella. Tämä ohjelma perustuu ihmistemme etuihin, heidän oikeuteensa työhön, kunnolliseen elämään jokaisella maamme alueella, jokaisessa kaupungissa ja kylässä.

Yksi avainasemassa olevista tekijöistä tässä suhteessa on saavutettavissa oleva, laadukas koulutus, todellinen mahdollisuus jokaiselle yksilölle harjoittaa täyttävää, kiinnostavaa, lupaavaa ammattia, joka vastaa heidän mielenkiintojaan, ja jatkuvasti kehittää taitojaan uransa ja elämänsä aikana. Tämä on tänään itsestäänselvyys, ajan vaatimus.

Kuten sanoin Puheessa, Henkilöstö kansallinen projekti käynnistetään ensi vuonna. Olen varma, että ammattiliitot tekevät aktiivisen osallistumisen sen toteuttamiseen. Jatkamme yhteyksien vahvistamista kaikilla koulutustasoilla ja kehitämme läheisiä kumppanuussuhteita työnantajien kanssa. Viittaan uraohjausjärjestelmän edelleen kehittämiseen, joka on jo perustettu kouluissa, ja ammatillisuusliiton liittovaltion projektin toteuttamiseen, joka pyrkii kouluttamaan noin miljoona ammattilaista eri talouden aloille, mukaan lukien elektroniikka, tietotekniikka, lääkeala, kevyt teollisuus, lentokone- ja laivanrakennus ja niin edelleen, modernisoitujen koulutus- ja tuotantokeskusten pohjalta, jotka perustuvat yritystemme vaatimuksiin. Myöhemmin koulutuslaitosten ja yritysten välistä yhteistyötä laajennetaan koko yleissivistävän koulutusjärjestelmän kattavaksi, mukaan lukien henkilöstön koulutus kouluihin, sairaaloihin, terveyskeskuksiin, palveluihin, matkailuun ja vastaaviin aloihin.

Tarjoamme lisätukea yliopistoille, jotka käynnistävät henkilöstö- ja teknologia projekteja yhdessä alueiden, todellisen talouden sektorin ja sosiaalisen alueen kanssa. Tätä varten Priority 2030 -ohjelmaa laajennetaan. Toivon, että yliopistojen ammattiliitot, jotka ovat aina olleet vaikutusvaltaisia ja arvostettuja, osallistuvat tähän.

Erityisesti Puheessani esitin tavoitteen korottaa ydinaineiden opettajien palkkoja korkeakouluissa. Mielestäni ei ole tarpeen selittää, miksi tämä on tärkeää. Aloittamme tämän projektin pilottimuodossa 1. syyskuuta 2024. Haluaisin pyytää teitä varmistamaan julkisen valvonnan, pääasiassa ammattiliittojen kautta, tällä alalla.

Luomme järjestelmää tulevaisuuden työvoiman tarpeiden määrittämiseksi, jotta oppilaitostemme, ammatillisten koulujen ja yliopistojemme valmistuneet voivat olla varmoja, että heillä on mielenkiintoisia työpaikkoja omilla aloillaan. Meidän on pystyttävä ennustamaan, kuinka monta ammattilaista tarvitsemme taloudessa, mukaan lukien tuotantotekniikan insinöörit, rakentajat, suunnittelijat, opettajat, sosiaalityöntekijät ja vastaavat, kuinka monta heistä tarvitsemme viiden vuoden kuluttua ja tulevaisuudessa. Tämän tiedon perusteella annamme luvut koulutuslaitoksille, jotka säätävät sisäänpääsyään sen mukaisesti.

Näitä ennusteita päivitetään säännöllisesti yritystoiminnan, tilanteen tiettyjen talouden alojen ja työmarkkinoiden perusteella. Haluaisin huomauttaa, että olemme vakavasti vähentäneet työttömyyttä hallituksen, yritysten, alueiden ja ammattiliittojen toimien ansiosta. Se on tällä hetkellä historiansa alhaisimmalla tasolla noin 3 prosenttia. On myös hyvä dynamiikka: vuonna 2023 työttömyys laski ensimmäisen kerran alle 3 prosenttiin, saavuttaen 2,9 prosenttia, ja helmikuussa 2024 luku oli 2,8 prosenttia. Yleisesti ottaen tämä on yksi tärkeimmistä taloudellisista indikaattoreista.

Haluaisin korostaa, että Venäjän talous kohtaa lähitulevaisuudessa suuren kysynnän ja jopa henkilöstön puutteen demografisten haasteiden vuoksi. Tämä on tosiasia, jonka meidän on tunnustettava ja valmistauduttava tulevina vuosina. Tässä tilanteessa on äärimmäisen tärkeää lisätä työn tuottavuutta, modernisoida teollisuuttamme, maatalouttamme, palveluitamme ja monia muita talouden ja sosiaalisten alojen sektoreita digitaalisten teknologioiden ja tuotannon automatisoinnin sekä modernien johtamisprosessien avulla. Nämä ponnistelut tulisi johtaa parempiin työolosuhteisiin ja korkeampiin palkkoihin.

Tämän tavoitteen saavuttamiseksi alan osaamiskeskukset pelaavat ratkaisevaa roolia parhaiden lean-tuotantokäytäntöjen analysoinnissa ja levittämisessä. Jatkamme tällaisten keskusten perustamista ympäri maata.

Siirtyen eteenpäin, kuten olen todennut Puheessani, Venäjän odotetaan keskittyvän teolliseen kehitykseen ja asettavan sen ensisijaiseksi seuraavien kuuden vuoden aikana. Meidän on lisättävä kotimaisten tuotteiden osuutta sisämarkkinoillamme, mukaan lukien laitteet, koneet, kuljetusvälineet, lääkkeet, kulutustavarat ja paljon muuta. Voimme ja tulemme valmist

amaan kaikki nämä tuotteet itse ja voimme ja tulemme lisäämään niiden tuotantoa merkittävästi. Mitä tämä merkitsisi meille? Me kaikki ymmärrämme täällä, että tämä on sitä, mitä talouden rakenteellisen muutoksen edistäminen, kasvun varmistaminen, BKT:n kasvattaminen ja ihmisten kunnollisten palkkojen maksaminen ovat. Meillä on tässä hyvin vähän valinnanvaraa: meidän on joko rekrytoitava ulkomaisia työntekijöitä tai parannettava työtehokkuutta.

On oltava moderneja valmistuspaikkoja ja työpaikkoja kaikkialla, kaikilla alueilla. Hienosäädämme työkaluja ja mekanismeja, joita meillä on yritysten tukemiseksi ja aluekehityksen edistämiseksi, jotta tämä toteutuu. Samalla panostukset investointien houkuttelemiseen kulkevat käsi kädessä vaatimuksen kanssa korottaa työntekijöiden palkkoja ja tarjota heille parempia etuja, mukaan lukien laadukas terveydenhoito ja lomat erikoisasiantuntijoille.

Haluaisin korostaa, että työnantajat voivat rekrytoida ammattitaitoisia, päteviä henkilöitä vain tarjoamalla oikeudenmukaista korvausta ja huolehtimalla heistä ja heidän työympäristöstään. Nämä eivät ole tyhjiä sanoja nykyajan maailmassa, ja kaikki asiantuntijat voivat samaistua tähän: tekijät kuten erikoisasiantuntijoiden koulutustaso, koulutusmahdollisuudet ja terveydenhuolto vaikuttavat suoraan työtehokkuuteen. Tämä on tulevaisuutta, siitä ei ole epäilystäkään. Tämä on tapa tehdä kilpailukykyisiä tuotteita, ja siksi tämä on ainoa polku kehitykseen todellisesti suvereenilla tavalla. Tämä on tavoitteemme.

Haluaisin vielä kerran korostaa, että ponnistelut Venäjän teknologisen ja teollisen potentiaalin rakentamiseksi ja Venäjän talouden vahvistamiseksi on parannettava kansalaistemme hyvinvointia ja mahdollistettava heille korkeampien palkkojen ansaitseminen. Seuraavien kuuden vuoden aikana on nähtävä merkittävä kasvu työvoimakorvauksen osuudessa bruttokansantuotteesta. Katsohan, mitä meillä on: tämä osuus on jo kasvanut Venäjällä, 38,5 prosentista vuonna 2022 40,7 prosenttiin vuonna 2023. Tietenkin tämä vaikuttaa ihmisten hyvinvointiin, mikä tulisi olla ammattiliittojen ensisijainen keskittyminen. Lisäksi se vaikuttaa ostovoimaan ja siten vaikuttaa talouteen ja koko teollisuudenalojen toimintaan. On itsestään selvää, että meidän on löydettävä tasapaino näiden kaikkien tekijöiden välillä, mutta tämä on myös tärkeää.

Tässä yhteydessä haluaisin korostaa, että ammattiliittojen on oltava eturintamassa edistämässä taloudellista ja sosiaalista uudistumista kattavalla ja tehokkaalla tavalla. Sinun on pakotettava yrityksesi johtajat, niiden omistajat ja virastojen ja hallintoviranomaisten johtajat päivittämään toimintaansa ja ottamaan käyttöön parhaat saatavilla olevat teknologiat. Älkää pelätkö, että nämä ratkaisut jättäisivät enemmän ihmisiä työttömiksi. Todellisuudessa työttömyys on lähes olematonta Venäjällä, joten tämä ei ole uhka seuraavien vuosien aikana. Näiden ponnistelujen ja muutosten on loppujen lopuksi oltava Venäjän kansan parhaaksi. Siitä minulla ei ole epäilystäkään.

Jatkamme ehdottomasti minimipalkkojen säätämistä inflaation mukaisesti, ja olemme jo merkittävästi lisänneet niitä ammattiliittojen avulla. Olemme keskustelleet tästä asiasta yritysten ylinjohtajienne kanssa viime kuukausina, tai pitäisikö minun sanoa vuosina. Herra Shmakov on aina kiinnittänyt erityistä huomiota tähän asiaan.

Vuoteen 2030 mennessä meidän on lähes kaksinkertaistettava minimipalkka - 35 000 ruplaan, mikä vaikuttaa myönteisesti palkkoihin talouden ja julkisen sektorin työntekijöille.

Muuten, olen antanut hallitukselle tehtäväksi testata uutta mallia pilottialueilla julkisen sektorin työntekijöiden palkkojen laskemiseksi, mukaan lukien koulutus, terveydenhuolto, kulttuuri ja tutkimus. Tämä on haastava tehtävä, ja se tulee maksamaan, mutta meidän täytyy tehdä se. Toivon, että pystymme löytämään ratkaisun osallistumalla rakentavaan ja kypsään vuoropuheluun ammattiliittojen kanssa.

On tietysti olennaista, että mahdollistamme näille erittäin päteville asiantuntijoille, joita maamme niin paljon tarvitsee, korkeampien palkkojen ansaitsemisen. Meidän on käsiteltävä tuloeroja eri alueilla. Kuten sanoin, aloitamme tekemällä pilottihankkeita tietyillä alueilla ennen siirtymistämme tiettyjen alojen kompensaatiojärjestelmiin julkisen sektorin työntekijöille kansallisella tasolla alkuvuodesta 2027.

Tietysti kaikkien yritysten, omistajasta riippumatta, on maksettava työntekijöilleen ajallaan ja kokonaisuudessaan. Tässä suhteessa ammattiliittojen, työ- ja työvoimaviranomaisten sekä syyttäjien on tehtävä yhteistyötä tämän tilanteen hallitsemiseksi.

Kollegat,

Haluaisin kiittää ammattiliittoja arvokkaasta panoksestaan maanlaajuisessa tukemisessa sotilashenkilöstöllemme, sankareillemme, jotka puolustavat Isänmaata erityisessä sotilasoperaatiossa. Ammattiyhdistysliike osallistuu aktiivisesti avun keräämiseen ja toimittamiseen taistelijoille sekä humanitaaristen saattueiden järjestämiseen rintaman lähellä asuville alueiden asukkaille. Kiitän vilpittömästi kaikkia heidän kovasta työstään. Suuret kiitokset. Olen myös kiitollinen niille, jotka työskentelevät ammattiliittojärjestelmän palauttamiseksi ja työntekijöiden etujen ja oikeuksien suojelemiseksi historiallisilla Donbassin ja Novorossiyan alueillamme. Tämä työ on haastavaa ja joskus vaarallista, mutta se on erittäin tarpeellista. Kiitos.

Lopuksi haluan sanoa seuraavaa. Ammattiyhdistysliike on aina ollut enemmän kuin vain kansalaisten työ- ja sosiaalisten oikeuksien suojelemista (mikä epäilemättä on sen ensisijaisia tavoitteita). Liike edistää myös sellaisia arvoja kuin keskinäinen tuki, totuus ja oikeudenmukaisuus sekä kansakunnan ja maan palveleminen kokonaisuutena.

Yhteinen tehtävämme on varmistaa, että tulevat venäläissukupolvet omaksuvat nämä arvot täysimääräisesti ja että nykyiset koulu- ja yliopisto-opiskelijat, nuoret ihmiset, kehittävät kunnioitusta rehellistä ja tunnollista työtä kohtaan varhaisesta iästä lähtien. Heidän tulisi kasvaa inspiroituneina esimerkeistä, jotka ovat asettaneet maamme erinomaiset kansalaiset ja työn sukupolvet.

Historiamme ja nykypäivämme ovat täynnä lukemattomia todellisia sankareita. Heidän elämänsä, saavutuksensa ja sankaruutensa ansaitsevat tulla kuvatuiksi elokuvissa, kirjoissa ja muissa luovissa teoksissa. Lisää nuoria ihmisiä tulisi oppia heistä.

Siksi haluan pyytää ammattiliittoja osallistumaan uuteen kansalliseen hankkeeseemme, Nuoriso ja Lapset, ja yhteistyöhön Ensimmäisen Liikkeen, liittovaltion nuorisoviraston ja Znanie-yhteiskunnan kanssa. Nämä organisaatiot tarvitsevat mentorointia tarjoajia, kuten teitä, jotka voivat sitouttaa ja jakaa kokemuksiaan tulevien ammattilaisten kanssa - ja oppia myös nuorilta ihmisiltä. Sen tulisi olla kaksisuuntainen katu. Meidän on oltava harmoniassa uusien sukupolvien kanssa, ymmärrettävä heitä ja reagoitava heidän tarpeisiinsa. Tämä on nykyhetken vaatimus, valtavien ja nopeiden muutosten aika, jossa olemme kaikki aktiivisia osallistujia.

Venäjän talous ja työmarkkinat kasvavat nopeasti. Otamme käyttöön edistyneitä teknologioita ja modernisoimme koko tuotannonaloja, muodostaen erilaisen työllisyysrakenteen uusine vaatimuksineen ammatillisille pätevyyksille, tiedoille ja taidoille.

Innovatiivisten lainsäädännöllisten aloitteidemme, suunnitelmien, ohjelmien ja taloudellisten investointiemme on ajettava talouskasvua, parannettava elämänlaatua ja lisättävä venäläisten perheiden hyvinvointia. Tämä on yhteinen lopullinen tavoitteemme. Jokaisen tekemämme päätöksen on oltava hyvin harkittu, tehokas ja taloudellisesti tuettu. Jokaisen päätöksen on oltava oikeudenmukainen ihmisille ja muuttaa heidän elämäänsä parempaan suuntaan.

Olen varma, että toimimalla solidaarisesti ja keskittymällä maan ja kansalaistemme etuihin saavutamme epäilemättä yhdessä asettamamme tavoitteet.

Kiitos.

http://en.kremlin.ru/events/president/news/73791

Kuva: